Quais dados de saúde uma empresa deveria ter de seus colaboradores?

Atualmente, a saúde e bem-estar dos colaboradores é um dos temas mais importantes em uma empresa. Uma força de trabalho saudável melhora a produtividade, diminui custos com assistência médica e melhora a experiência do funcionário. Por isso, é importante que as empresas tracem periodicamente um panorama da saúde de seus colaboradores.

Primeiramente, vale lembrar que os dados de saúde dos funcionários são confidenciais e devem ser anonimizados e protegidos conforme as leis de privacidade de dados aplicáveis. Assim, é imprescindível que as empresas implementem medidas adequadas de segurança e privacidade para proteger os dados de saúde de seus funcionários.

Traçar o perfil de saúde dos funcionários pode fornecer informações valiosas para as empresas. Com base nesses dados, as empresas podem criar programas de apoio à saúde e identificar oportunidades de ações preventivas para reduzir sinistralidade e melhorar o bem-estar.

Dados de hábitos de vida, como alimentação, atividade física, sono e abuso de substância, são importantes por estarem ligados ao bem-estar e por serem a base de inúmeros problemas e condições de saúde. Reconhecer esses comportamentos permite com que empresas planejam ações preventivas com maior eficácia.

Outros dados de saúde geral, como IMC (índice de massa corporal), níveis de colesterol, glicemia e pressão arterial são muito importantes. Eles podem ajudar as empresas a entender a saúde física de sua força de trabalho e implementar programas de prevenção/controle de condições crônicas, como hipertensão e diabetes.

Saber como está a saúde mental dos funcionários também é um dado muito relevante, ajudando empresas a entender o impacto do estresse no local de trabalho e desenvolver programas de apoio à saúde mental.

Outro dado importante são relacionados com a segurança no trabalho, ou seja, informações sobre lesões e doenças referentes ao trabalho. Esse dado pode ajudar as empresas a avaliar os riscos ocupacionais e implementar medidas de segurança adequadas.

Por fim, as informações sobre a satisfação e engajamento dos funcionários com os programas de saúde e bem-estar oferecidos pela empresa podem ajudar as empresas a entender como estão atendendo às necessidades de seus funcionários e implementar mudanças para melhorar a experiência geral do funcionário.

Em resumo, os dados de saúde dos funcionários são essenciais para as empresas que desejam promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Ao coletar esses dados e implementar medidas adequadas de segurança e privacidade, as empresas podem melhorar a saúde e o bem-estar de seus funcionários, além de obter resultados financeiros, como redução nos custos com assistência médica.